Δικαστική απόφαση υπέρ συμβασιούχων του Δήμου Ωρωπού
Μια πρόσφατη απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δικαίωσε τέσσερις συμβασιούχους εργαζόμενους του Δήμου Ωρωπού, οι οποίοι είχαν προσληφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η απόφαση, με αριθμό 7989/2025, αναγνωρίζει ότι οι συμβάσεις τους θα έπρεπε να θεωρούνται ως ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου.
Η απόφαση του δικαστηρίου
Σύμφωνα με πληροφορίες από το δικηγορικό γραφείο «Αντ. Ταμπάκος και συνεργάτες», το δικαστήριο υποχρέωσε τον Δήμο Ωρωπού να αποδεχθεί προσωρινά την εργασία των συμβασιούχων, διασφαλίζοντας ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται με τις ειδικότητες και τις αποδοχές που είχαν συμφωνηθεί στις συμβάσεις τους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να λαμβάνουν τις αντίστοιχες μηνιαίες αποδοχές μέχρι να εκδοθεί η τελεσίδικη απόφαση για την κύρια αγωγή τους.
Ποινές για μη συμμόρφωση
Η απόφαση περιλαμβάνει και μια σημαντική πτυχή: σε περίπτωση μη συμμόρφωσης του Δήμου, θα επιβάλλεται χρηματική ποινή ύψους 200 ευρώ για κάθε ημέρα καθυστέρησης. Αυτή η ποινή λειτουργεί ως κίνητρο για τον Δήμο να τηρήσει την απόφαση και να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Οι συνέπειες της απόφασης
Η απόφαση αυτή αναμένεται να έχει σημαντικές συνέπειες για την τοπική αυτοδιοίκηση και τους συμβασιούχους εργαζόμενους, καθώς θέτει ένα προηγούμενο για την αναγνώριση των δικαιωμάτων τους. Οι συμβασιούχοι, που εργάζονται σε κρίσιμες θέσεις για την εξυπηρέτηση των αναγκών του Δήμου, βλέπουν την απόφαση ως μια νίκη για την εργασιακή τους ασφάλεια και τα δικαιώματά τους.
Η υπόθεση αυτή αναδεικνύει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και την ανάγκη για καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων τους από την πολιτεία. Με φόντο τις συνεχείς αλλαγές στο εργασιακό τοπίο, η δικαστική αυτή απόφαση μπορεί να αποτελέσει σταθμό για μελλοντικές υποθέσεις.
