Υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στους δήμους

Η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) για τους εργαζομένους στους δήμους είναι πλέον γεγονός. Η υπογραφή της πραγματοποιήθηκε από τους εκπροσώπους της ΠΟΕ – ΟΤΑ και της ΠΟΠ – ΟΤΑ, καθώς και την υφυπουργό Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη.

Σημαντικές κατακτήσεις για τους δημοτικούς υπαλλήλους

Με τη νέα ΣΣΕ, διατηρούνται όλοι οι όροι της προηγούμενης Σύμβασης, η οποία είχε υπογραφεί το 2022. Ωστόσο, προστίθενται και ορισμένες σημαντικές νέες κατακτήσεις για τους δημοτικούς υπαλλήλους, που αναμένεται να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας τους.

Επέκταση αδειών

Μία από τις πιο σημαντικές αλλαγές αφορά την επέκταση της άδειας σε υπαλλήλους Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) που έχουν σύζυγο ή ανήλικο τέκνο με νεοπλασματικές ασθένειες. Η άδεια αυτή θα χορηγείται αναλογικά με τη διάρκεια της σύμβασής τους. Επιπλέον, οι εργαζόμενες Ι.Δ.Ο.Χ. θα έχουν δικαίωμα σε άδεια για ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, καθώς και για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.

Διευκρινίσεις για αναρρωτική άδεια

Αξιοσημείωτο είναι ότι επεκτείνεται και η άδεια λόγω εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας για τους υπαλλήλους ΙΔΟΧ. Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι οι δύο ημέρες αναρρωτικής άδειας που χορηγούνται στο προσωπικό Ι.Δ.Ο.Χ. με υπεύθυνη δήλωση δεν παραπέμπονται στην υγειονομική επιτροπή, διευκολύνοντας έτσι τη διαδικασία για τους εργαζόμενους.

Συμπέρασμα

Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αναδεικνύει τις προσπάθειες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στους δήμους, προσφέροντας επιπλέον δικαιώματα και προστασία στους εργαζομένους. Αυτές οι αλλαγές αναμένονται να συμβάλλουν στην ενίσχυση της εργασιακής ασφάλειας και της ευημερίας των δημοτικών υπαλλήλων.