Δικαστική απόφαση αναγνωρίζει συμβασιούχο ως εργαζόμενο αορίστου χρόνου

Με μια πρόσφατη απόφαση που δημοσιεύθηκε, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών εξέδωσε την υπ’ αριθμ. 1605/2025 απόφαση, η οποία έχει προκαλέσει αίσθηση. Το Δικαστήριο δέχθηκε την αγωγή ενός εργαζόμενου, ο οποίος απασχολούνταν ως συμβασιούχος στο Δημοτικό Λιμενικό Ταμείο Αίγινας, με ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού. Ο εργαζόμενος είχε υπογράψει διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, καλύπτοντας τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Ταμείου.

Η απόφαση του Δικαστηρίου

Σύμφωνα με την απόφαση, το Δικαστήριο αναγνώρισε ότι ο εργαζόμενος συνδέεται με τον εναγόμενο μέσω μιας ενιαίας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Η αρχική ημερομηνία της πρώτης σύμβασης του εργαζομένου θεωρείται ως η αφετηρία για αυτή τη νέα ρύθμιση. Το Δημόσιο Λιμενικό Ταμείο Αίγινας υποχρεώνεται πλέον να τον απασχολεί με σύμβαση αορίστου χρόνου, διασφαλίζοντας τις αποδοχές και τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή την υπηρεσιακή του ένταξη.

Σημαντικές νομικές διατάξεις

Επιπλέον, η απόφαση κηρύσσει προσωρινά εκτελεστή τη διάταξη αυτή, με την απειλή χρηματικής ποινής ύψους 200 ευρώ για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης από την πλευρά του Δημόσιου Λιμενικού Ταμείου. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η «Διάταξη Βορίδη» υποχρεώνει τους ΟΤΑ Ά και Β’ Βαθμού να ασκούν όλα τα νόμιμα ένδικα μέσα σε περιπτώσεις που αφορούν την εργασιακή σχέση των υπαλλήλων τους.