Διαφορετικές Γενιές στο Επαγγελματικό Περιβάλλον
Στο πλαίσιο του 7ου Diversity in Business Conference με τίτλο «Inclusion is in our DNA», το πάνελ «Διαφορετικές Γενιές – Ίδιο Τραπέζι» εστίασε στη σημασία της διαγενεακής συνεργασίας. Ο Βίκτωρας Μοντζέλλι, διευθυντής σύνταξης του Newsbeast, συντόνισε τη συζήτηση, η οποία ανέδειξε τα οφέλη που προκύπτουν από την παρουσία διαφορετικών γενεών στον ίδιο εργασιακό χώρο.
Οφέλη από τη Διαγενεακή Συνεργασία
Η Δανάη Σταυροπούλου, Culture & Change Manager στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία, τόνισε ότι η συνύπαρξη διαφορετικών γενεών μπορεί να προσφέρει σημαντικά πλεονεκτήματα στις εταιρείες. «Όταν οι οργανισμοί υποστηρίζουν ένα περιβάλλον όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφράσουν τις απόψεις τους και να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων, επιτυγχάνουν καλύτερα αποτελέσματα», ανέφερε. Η ποικιλία απόψεων που προκύπτει από την αλληλεπίδραση διαφορετικών ηλικιακών ομάδων ενισχύει την καινοτομία και τη δημιουργική σκέψη, κάτι που είναι κρίσιμο για την επιτυχία των επιχειρήσεων.
Η Μεταφορά Γνώσης και οι Διαφορετικές Απολαβές
Η Δανάη Σταυροπούλου συνέχισε λέγοντας ότι η καλύτερη μεταφορά γνώσης είναι ένα άλλο σημαντικό όφελος. Οι πιο έμπειροι εργαζόμενοι μπορούν να μοιραστούν τις γνώσεις τους με τους νεότερους, οι οποίοι φέρνουν νέες ιδέες και δεξιότητες, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας. «Αυτή η αλληλεπίδραση οδηγεί σε μια πολύτιμη ανταλλαγή γνώσεων», πρόσθεσε. Όσον αφορά τις απολαβές, η Σταυροπούλου επισήμανε ότι οι διαφορές μπορεί να εξαρτώνται από τον τομέα και την περίπτωση, τονίζοντας τη σημασία της διαφάνειας σχετικά με τους λόγους πίσω από τις διαφοροποιήσεις.
Ο Νώντας Λεοντίδης, Financial Controller της Avramar SA, αναφέρθηκε στη μοναδικότητα που φέρνει κάθε γενιά στον εργασιακό χώρο. «Κάθε γενιά προσφέρει κάτι διαφορετικό», είπε, υπογραμμίζοντας την εμπειρία της Generation X και τη συμβολή της Generation Y στην τεχνολογία και την αμφισβήτηση παραδοσιακών δομών. Αυτή η δυναμική μπορεί να οδηγήσει σε καινοτόμες λύσεις και βελτιωμένες διαδικασίες, κάτι που είναι απαραίτητο για την εξέλιξη των επιχειρήσεων.
Η συζήτηση αυτή αναδεικνύει τη σημασία της συνεργασίας και της αλληλεπίδρασης μεταξύ διαφορετικών γενεών στον εργασιακό χώρο, προκειμένου να επιτευχθούν καλύτερα αποτελέσματα και να ενισχυθεί η καινοτομία.
