Βελτίωση της στελέχωσης νοσηλευτών μειώνει την εξάντληση των γιατρών
Μια νέα διεθνής μελέτη που δημοσιεύθηκε στο JAMA Network Open αποκαλύπτει ότι η επαρκής στελέχωση νοσηλευτών και η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των επαγγελματιών υγείας σχετίζονται άμεσα με τη βελτίωση της ευημερίας των γιατρών και τη μείωση της επαγγελματικής τους εξάντλησης. Η έρευνα, που περιλαμβάνει δεδομένα από έξι ευρωπαϊκές χώρες και τις Ηνωμένες Πολιτείες, τονίζει τη σημασία των εσωτερικών παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των γιατρών.
Η κρίση της εξάντλησης των γιατρών
Η επαγγελματική εξάντληση, τόσο σωματική όσο και ψυχική, είναι ένα σοβαρό πρόβλημα που αυξάνει την πιθανότητα αποχώρησης των γιατρών από τα νοσοκομεία παγκοσμίως. Αυτή η παγκόσμια κρίση μπορεί να επηρεάσει την ποιότητα της φροντίδας των ασθενών και την ασφάλεια τους, περιορίζοντας την πρόσβαση σε νοσοκομειακή και επείγουσα φροντίδα. Αν και πολλές μελέτες έχουν εστιάσει σε εξωτερικούς παράγοντες, όπως οι οικονομικές ανησυχίες, είναι απαραίτητο να εξετάσουμε και τις εσωτερικές συνθήκες εργασίας για την ανάπτυξη αποτελεσματικών παρεμβάσεων.
Η μελέτη και τα ευρήματά της
Η μελέτη, που διεξήχθη από ερευνητές του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια, περιλάμβανε έρευνα σε 56 νοσοκομεία στις ΗΠΑ το 2021 και σε 49 νοσοκομεία σε έξι ευρωπαϊκές χώρες το 2023. Στην έρευνα συμμετείχαν 1,149 Ευρωπαίοι γιατροί, 5,334 Αμερικανοί γιατροί, 3,044 Ευρωπαίοι νοσηλευτές και 11,869 Αμερικανοί νοσηλευτές. Οι νοσηλευτές ανέφεραν για τις συνθήκες εργασίας στα νοσοκομεία, ενώ οι γιατροί αξιολόγησαν την ευημερία τους και τα επαγγελματικά τους αποτελέσματα.
Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι η ευημερία των γιατρών είναι σε χαμηλά επίπεδα στα νοσοκομεία και στις δύο ηπείρους. Από τους συμμετέχοντες, το 17% έως 45% ανέφεραν υψηλά επίπεδα εξάντλησης, το 16% έως 40% εκδήλωσαν δυσαρέσκεια στην εργασία τους, ενώ το 20% έως 44% δήλωσαν ότι σκοπεύουν να αποχωρήσουν από το νοσοκομείο τους εντός του επόμενου έτους.
Στρατηγικές παρέμβασης
Σημαντικό είναι ότι η μελέτη εντόπισε ότι η ικανοποίηση των γιατρών ήταν υψηλότερη σε νοσοκομεία όπου υπήρχε καλύτερη στελέχωση νοσηλευτών και ευνοϊκότερες συνθήκες κλινικής φροντίδας. Στις ΗΠΑ, μια βελτίωση 10% στο κλινικό περιβάλλον συνδέθηκε με 22% χαμηλότερο κίνδυνο αποχώρησης των γιατρών, 25% χαμηλότερο κίνδυνο μη σύστασης του νοσοκομείου και 10% χαμηλότερο κίνδυνο επαγγελματικής εξάντλησης. Αντίστοιχα, στην Ευρώπη, η αύξηση της επάρκειας στελέχωσης νοσηλευτών είχε θετική επίδραση στην ευημερία των γιατρών.
Η μελέτη αναδεικνύει κρίσιμους παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την παραμονή των γιατρών στα νοσοκομεία, επισημαίνοντας ταυτόχρονα οργανωτικά χαρακτηριστικά που μπορούν να αποτελέσουν στόχους παρέμβασης για τη βελτίωση της ευημερίας και της διατήρησης του ιατρικού προσωπικού.
