Νέες αλλαγές για τους δημόσιους υπαλλήλους με το νέο πειθαρχικό δίκαιο

Από σήμερα, 1η Ιανουαρίου 2026, τίθεται σε εφαρμογή το νέο πειθαρχικό δίκαιο, το οποίο φέρνει σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς ευθυνών και ποινών για τους δημόσιους υπαλλήλους. Με τον νόμο 5225/25, οι ποινές αυστηροποιούνται και διευρύνονται τα παραπτώματα που μπορούν να επισύρουν πειθαρχικές κυρώσεις.

Αυστηροποίηση ποινών και νέα παραπτώματα

Στον κατάλογο των πειθαρχικών παραπτωμάτων προστίθενται νέα στοιχεία, όπως η παράλειψη δήλωσης κωλύματος συμφέροντος, η εκδήλωση βίας και παρενόχλησης στην εργασία, καθώς και η καθυστέρηση στην έκδοση διαπιστωτικών πράξεων. Επιπλέον, η συμμετοχή σε ασυμβίβαστες δραστηριότητες με την ιδιότητα του δημόσιου υπαλλήλου εντάσσεται στα πειθαρχικά παραπτώματα.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η νέα διάταξη που προβλέπει ποινές για την άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης. Οι υπάλληλοι που αρνούνται να συμμετάσχουν είτε ως αξιολογητές είτε ως αξιολογούμενοι θα αντιμετωπίζουν πρόστιμο ίσο με δύο μήνες αποδοχών, ενώ η άρνηση για δύο συνεχόμενες περιόδους μπορεί να οδηγήσει σε οριστική παύση.

Προβλέψεις για δημοτικούς υπαλλήλους και πειθαρχικές ποινές

Οι δημοτικοί υπάλληλοι θα πρέπει επίσης να τηρούν συγκεκριμένες υποχρεώσεις, όπως η χρήση μέσων ατομικής προστασίας κατά την εργασία τους. Η μη συμμόρφωση σε αυτό το σημείο μπορεί να θεωρηθεί σοβαρή παράβαση. Αντίστοιχα, οι ένστολοι της δημοτικής αστυνομίας υποχρεούνται να φέρουν τη στολή τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Οι πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους υπαλλήλους περιλαμβάνουν τη στέρηση μισθολογικών κλιμακίων και την απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Επιπλέον, το ανώτατο όριο ποινών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι αυξάνεται, δίνοντας μεγαλύτερη δυνατότητα παρέμβασης.

Νέες διαδικασίες και πειθαρχική συνδιαλλαγή

Μια νέα διάσταση στο πειθαρχικό δίκαιο είναι η «πειθαρχική συνδιαλλαγή», που επιτρέπει στους υπαλλήλους να ζητούν ευνοϊκότερες ποινές υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Αυτή η δυνατότητα ισχύει για παραπτώματα που δεν επισύρουν την ποινή της οριστικής παύσης και όταν δεν έχει προκληθεί οικονομική ζημιά.

Από το νέο έτος, οι υποθέσεις που εκκρεμούν θα παραπέμπονται στο Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, το οποίο θα απαρτίζεται από δικαστές του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Το νέο αυτό όργανο θα λειτουργεί με κλιμάκια τριμελούς και πενταμελούς σύνθεσης, ανάλογα με τη σοβαρότητα της υπόθεσης.

Με αυτές τις αλλαγές, το πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο αποκτά μια πιο τυποποιημένη μορφή, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητά του.